有这样的全局观。他才会在五省市座谈会之前和孙伟阳谈这些。也是希望孙伟阳能够起到一个示范作用，毕竟这些年一直强调经济发展，经济指标一向也是考察干部的重要指标，一时之间转不过来这个弯，这个惯性还需要往前冲一冲，所以需要有的省带头动起来。
“对了，伟阳，你在西河工作的时候陆政东在你下面干过。对陆政东这个同志也相当熟悉，你对这位同志怎么看？”
总*理很是随意的问道。
但孙伟阳知道这种随意只是表象，总*理是以安新作为铺垫提到陆政东，想来也是经过一番思考和权衡的，孙伟阳也稳稳神，可客观的说道：
“陆政东这是一个相当优秀的年轻干部，不瞒领导，我调到外地的时候，也曾曾经考虑过把他调过来，他这样思路开阔大局观强精于协调发展的优秀干部。而且现在政zhì上日趋成熟，但是没想到被西部办捷足先登了。”
孙伟阳毫不掩饰自己的赞誉。这种时候绝对要举贤不避亲。
“伟阳。陆政东就这么优秀？你在用词上很难得用如此优秀来形容一个干部啊，嗯，精于协调发展，政zhì日趋成熟，这是……”
和前任铁面严厉完全是两个极端，温和，绵里藏针，善于沟通和协调方方面面。听得总*理这样打*趣，孙伟阳也微微一笑：“总*理，怎么说呢？我虽然离开西河比较早，但陆政东毕竟是我看着成长起来的干部，所以一直都是非常关注，也说得上比较了解，这个同志总是能够勇挑重担，在开展工作时候能够创zào性的开展工作，绝不仅仅是仅仅擅长经济工作那么简单，而且他能团结大多数的同志，科学调度，服从大局，至于说政zhì日趋成熟这句话也非溢美之词，总*理您应该也看到了他在安新工作的时候的表xiàn，经济上上去了这只是一个方面，更为关键的是原来一团乱麻的安新，现在是政通人和，这是真正考验一个领导干部的，对我来讲，我更看重他这一方面。”
“嗯，我知道了。”
总*理点点头。
如果单单只是会搞经济工作，那像陆政东这样的干部也不会引起轩然大波，恐怕也根本推不上这个台阶，正因为陆政东表xiàn太过优异突出，当然缺陷也很明显1年龄和经验问题，这样鲜明的对比，使得大家在对这个干部的使用上才会才这么大的分歧。
都说年轻是个宝，但是在正部级干部的使用上却不能不考虑这个问题。
人的成长和成熟都需要时间和经历来沉淀，这是客观现实决定的，太过于年轻使得他的心理成熟度还需要一个时间过程来完成阅历上的蜕变，进而形成一种风格，而这种风格也就是成熟稳重，当然这只是普遍性的问题，在经历阅历相当
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