去。
正好过几天就要开业了，他昨天就过来了。
陈石没犹豫，早有准备，走向演讲台，从小庄手里拿过话筒。
新店员位，看到老板是非常帅气的年轻男士，非常震惊。
不少刚入社会的女店员，就犯了花痴拿出手机偷拍了。
陈石站在演讲台前方，扫视了下观众席上几百号人，酝酿了下感情，面带微笑，朗声说道：“欢迎各位加入神石公司这个充满激情的大团队！
我看不少员工想打瞌睡了，这个很正常，不必紧张，如果是我，可能也会。”
陈石刚说完这句话，台下员工轰笑，本来已经有不少员工想打瞌睡了，听了那么多天培训课，枯燥是难免的。
只听陈石继续说：“我站在这里，不会跟其它公司高层说一些毫无营养的鼓励宣言。”
若是高层说一大堆宣言，估计更加催眠，也说出了大部分员工的心声。
陈石抬起右手，伸出食指和中指，说：“工资怎么样？福利待遇好不好？我只想问这两个，如果不好，那我这个老板就要反思反思。”
然后停顿了下，台下的员工反映很快，纷纷回应，能坐下近七八百人的礼堂，全是员工兴奋的声音。
“好！”
“很好！”
“越多越好！”也有个别打趣回道。
陈石只听到前面员工的回应，摆了摆手，员工们明白地停止继续呼喊。
陈石笑了笑说：“我听到很好，这说的有点假了，我这个老板都有点不相信。
咱们公司，普通店员，基本工资五千加两千绩效，说很好那是不可能，也不能说差，处于渝城服装零售行业中上水平。
我不知道今年，渝城的工资水平怎么样，我想也是中上水平。
福利待遇，应该说是服装零售行业上层水平。
目前公司只有五险，但没一金，工作两年后公司可以帮交。
目前公司效益好，过节费过节礼品和年终奖都有，也不会少，每月人均一百块的建团费，住宿补贴，平时一些水果补贴，其它公司没有的，公司都会想办法给大家。
工资可能达不到上游水平，福利这一块，公司正在努力地完善，同时在每个城市建立员工活动中心。
福利方面，神石公司会是行业一流，甚至顶尖水平。”
员工们听着很激动，陈石说一段他们鼓掌一阵。
陈石又继续说：“前段时间早上，我到公司的一家店观察。
我发现一部分员工，吃个早餐匆匆忙忙，也很简单，一杯开水，加两个包子，就这么简单。
有些员工反映，公司为什么没有伙食补贴，能不能自己找个地方吃饭。
我想说，不行！
如果给了伙食补贴，我估计很多员工吃泡面啃馒头了，也不愿意花钱。
吃是头等大事，公司关心员工身心健康，一定要吃好，吃得卫生，吃得饱。
公司正在完善伙食这一块，
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