以后早餐,固定一家有品质的餐馆就餐,早餐消费额度上限十元,牛奶、鸡蛋、蛋糕、一定要丰富,不吃也不会补钱,就是强制性大家吃好、补充营养。
中餐,也是如此。
如果吃不好,你们可以向公司反映,再换家更好的餐馆,餐馆尽量选择在商铺附近。
当然,想天天吃山珍海味,那是不可能的。”
陈石说完这一段话,员工掌声雷动,经久不衰。
台上的陈石,依然微笑。
他正心想着,不给你们吃好,怎么有力量干活。
不吃好,怎么有精神,工作怎么有效率。
而且定餐,费用反而会低很多,对员工好,公司也收益。
“讲完上面,我有一点小要求。”陈石说完员工喜欢听的,他要说一些理念。
这才是他想说的重点,若开始就这样说,估计效果会差很多。
演讲就是这样,首先要打动听众,让大家的注意力集中到演讲者身上来。
陈石前世听过公司的董事长讲话,就是年底的年终总结大会,噼里啪啦讲了一两个小时,但几百号员工,根本不想听,只想低头玩手机。
高层说的全是宣贯性内容,今年有什么不好,来年应该怎么样做。
二三十页的稿子,也真难为老板说着嘴不累,越说越精神。
但不得不说,稿子写得非常好,很有水平,如果做为领导,也是不错的学习资料。
一个人短时间内的接受能力是有限的,哪怕是认真听课,一节课下来,也记不了多少东西,更何况是不想听的内容。
所以,陈石开始没说什么大话,没有什么华丽的辞藻。
若说了,底下人能听得懂么,能拉近大家的距离么。
七分活跃气氛,三分正经。
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