喜欢那种大家表面客客气气跟亲兄弟似的，背后骂起人来一个比一个狠的办公室文化，这也是我们公司一直在避免的一种办公室文化。
尤其是在研发中心，搞研发不可能没有分歧，世人总说这个世界是一堆疯子推着前进的，是不是疯子我不知道，但我知道优秀的人需要同时兼顾倾听与表达两种能力。”
孟谦一边说一边带着福斯特往前走，两边不时传来各种激烈的碰撞。
“我最害怕的一件事情就是搞研发搞成人情世故，那就完了。
我一直都告诉大家，想说就说，想吵就吵，千万不要压抑自己的内心，陈旧的过去就是用来打破的，只有打破过去，才能有新的未来。
在这个文明和谐的社会，争吵好像成为了一种野蛮的象征，但大家却忽略了一件事情，我们看到的那些代表文明的思想，都是争吵出来的，只不过世人把这种争吵美化了一下，把争吵叫成了争论。
但在我们这，不需要去美化什么东西，能礼貌的争论最好，不行，该掀桌子就掀桌子，我要的是研发人才，不是文明先锋。
所以我也得把丑话说在前面，我不知道福斯特先生能不能接受我们公司的这种环境，因为未来福斯特在我们这边当管理的时候，可能经常会被人怼。
不过福斯特先生可以放心，现在大家的尺度已经比以前收敛很多了，至少不会把人打到住院。”
福斯特，“...”
回了回神，福斯特看着周围的场景，突然开口道，“如果大风集团有这样的包容性，那不知道孟总对达格·基特劳斯和亚当·切耶有没有兴趣。”
孟谦下意识皱眉，因为这两个名字很耳熟，但一时间却想不起来是谁，想了十几秒才反应过来，“达格·基特劳斯是不是Siri的创始人？”
“没错。”
“那亚当·切耶，应该就是Siri之父了吧？”
福斯特点头表示孟谦没有搞错。
这时一些回忆才被揭开，孟谦记得亚当·切耶也是2012年离开的苹果，而且对于离开苹果的原因，他自己的回应是因为乔布斯不在了，库克让苹果变得不一样了。
同样是一个因为库克而离开苹果的大牛。
“我没记错的话，基特劳斯已经离开了苹果，而亚当·切耶现在苹果担任Siri项目负责人，对吧？”
“基特劳斯的离开，也算是一种办公室政治的牺牲吧。”福斯特显然是想起了一些什么事情，但并没有细说的意思，孟谦也不打算细问，因为不用问也能猜个大概了。
“福斯特先生问我对他们两人有没有什么兴趣，难道说？”
“切耶在6月份其实就已经递交辞职报告了。”福斯特告诉了孟谦一个他并不了解的情况，“这几个月切耶一直在考虑找一个合适的新东家。”
话都说到这个份
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