做了处长。办公厅副主任。计划财务司副司长，人事司司长，最后在四十四岁的时候，成了副部长，做了几年，又成了常务副部长。

　　常务副部长那是非常重要的岗位了，每年手中掌握的资金审批权，就有几十个亿。巴结他的地方领导。什么省长、副省长的，多得不得了。每天请他吃饭的人，都要排成了长队，不提前向他的秘书预约，根本轮不到。还有那些在京城里可以呼风唤雨的大老板们，也千方百计地巴结他。他也逐渐建立了属于自己的关系网。认识的高级官员、大老板越来越多，为自己的升迁做了很好的铺垫。

　　他当年的领导，是可以说得上话的人物，为祁玉民的提拔、重用，没少费心思。这一次。祁玉民被下派到贝湖省，担任省委副书记。属于是重用。他这样的官员，一个最便捷的升迁路径就是，在中央部委机关混到副部级，然后下派到省里，历练一下，捞取些政zhì资本，积累一些地方上工作的经验，三五年之后，就升迁了。或者是回到北京，成为部长什么的；或者留在地方，就地升迁，当省长或者省委*书记，就像陆政东一样。最差了，混到退休，还能解决个正省级的级别，弄个省政协主席当当。

　　所以在体制内，有能力是一方面，最关键是要有运气遇到欣赏自己的伯乐，要不然按部就班，即使是在中*央国家机关工作，你没有任何背景的一个小人物，又没有大人物发现你，欣赏你，为你的发展铺路，你按照惯常的升迁路径，一辈子能混到司局级，已经是到顶了。许多运气差的，混到五十多岁，还是个处级干部。在京城的中*央国家机关，处级干部，就是大办事员一个，遍地都是，谁也不会待见你。

　　祁玉民虽然不像陆政东那样，有可以呼风唤雨的老前辈为自己说话，但是他很聪明，又会来事，也逐渐掌握了一部分的政zhì资源。中*央高层，也有人认识他，为他在关键的时候说句好话。要不然他也到不了贝湖省，担任省委副书记这样关键的位子。

　　但他自己却是吧事情搞砸了，在候补委员选举中名落孙山，领导这一次是响鼓用了重锤，今后要注意和陆政东搞好关系，陆政东上面有人，如果表xiàn得好，是很快就会升迁的。说不定干个三五年，做出什么政绩来，就升迁了，做副总*理还谈不上，但升个国务*委员，到国*务院兼任一个部的部长，还是非常有可能的。

　　陆政东升迁了，留下了位子，他就有机会了，当省委*书记和省长都有可能。而一旦和陆政东在今后的工作中没有处好关系，那就麻烦了，不仅升迁没有可能，甚至会把自己的前途完全葬送掉。陆政东到京城多汇报几次，就把你撵走了，还回京

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