长大。又在安楠工作了这么多年。对安楠可以说是了解得非常透彻。我也很清楚，安楠的问题形成，绝对不是哪一届两届省市委的责任。它也不是我们贝湖省一个省的问题，但是这样拖下去，安楠的干部群众总归是吃不消的，要是有一天那个火药桶爆了，那后果，我一直呼吁此事。其实不光是为安楠考虑，其实也是为省里的领导们考虑……”

　　陆政东笑了一笑道：

　　“你别说那些事情，我既然说事情过去了就过去了，我只想听听，依你之见，就安楠目前的现状，你觉得这个火药桶怎么才能消除掉？”

　　陆政东对于马英华之前在安楠的施政措施已经有了充分的了解，但是毕竟时间过去这么久了，安楠也发生了很大的变化，以他以前的措施放在今天显然是已经跟不上形shì了。他想考校考校马英华到底有几斤几两。

　　马英华倒也没想那么多，这么多年来。陆政东是唯一一个愿意倾听的，机会难得，于是马上就说道：

　　“要解决安楠的问题，首先就得解决安楠几个矿业集团的问题，现在的安楠实际也就依靠着几个安楠矿业集团在苦苦支撑。

　　安楠矿业集团由于安楠矿产资源几乎枯竭，全靠在外面找活，这本来就很艰难，而且矿业集团不但要尽可能多的解决就业问题，还得解决市里的资金问题，完全是不堪重负。

　　而越是如此，安楠矿业集团的规模也就越是难以进一步扩大，经营也就越发艰难，这样下去，矿业集团迟早要倒下，那将是压倒安楠的最后一根救命稻草。

　　所以，而且就像多数大型国有企业从整个生产结构和经营管理体制上来说，安楠矿业集团也急切地需要经历一个重新洗牌的过程。

　　也就是说，要调整它整个的经济结构，转换它整个的经营体制，建立一整套现代企业制度，确立新的市场方向。而调整结构，转换经营体制等一系列问题的关键。

　　而这其中，首先要给安楠矿业轻装，也就是不该企业负担的要交给社会，多余的人员分流，我们装修老房子有这样的经验，最好是先把老房子清空，也就是破而后立。

　　就像省长在贝化实施的那种措施，建立新的结构体制，在现代企业管理制度的激励下，去运行新结构和新体制，按照新结构和新体制所设定的新岗位，其余多余的人员则进行分流，这样也更能吸引战略投资者，这样的调整，增强企业的造血功能是一个目的，而另外一个目的就是上市，一旦上了市，企业也就有更多的资金用来扩大规模和效益，这能贡献给市里的财政收入会比现在大得多，也就又能创zào就业机会……”

　　陆政东笑了笑，摇摇头道：

　　“安楠矿业集团和贝化还是有着本质的区别的，贝化的员工也就一万多

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