2)第五十三章 人事总是最敏感 (二)_重生之政道风流
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  的位置更适合他,开发区管委会主任和檐口区区长虽然是同一个级别,但绵西的开发区没上规模和档次,其权重和分量就小了很多。杨之宝也是有这样的想法。

  “杨之宝?!”

  蒋炳明立即反对,作为分管组织人事的副书记,他对市里副处正处干部是非常了解的,马上就反驳道:

  “杨之宝原来在计经委工作属于条条块块的。在开发区的工作也很单纯,根本就没有应对综合工作的经验,何况资历太浅,还能胜任檐口区的区长?”

  杨之宝在市里的干部中算是头脑比较清晰,又有一定的能力,只是之前也一直在计经委工作,从普通科员一直到计经委副主任,没有在下面区县工作过,这是其最大的短板。

  “我对此的看法完全不一样,任人唯贤,唯才德是举,好钢要用在刀刃上,不能一味的论资排辈和按照旧有的条条框框来框干部使用,杨之宝在计经委的工作是有声有色,为前面绵西的发展也是立下了不少功劳的,在开发区即使在条件很艰苦的环境下,也取得了不小的成绩。这些事情坐在的各位估计都比我更为了解,我认为他完全有能力在檐口区长这个职位上做得更好。”

  陆政东也是针锋相对。

  双方你来我往,各执己见。

  吴金泉也是微微蹙眉,杨之宝的确有些能力,但是蒋炳明说得也没有错,杨之宝虽然能力不俗,但毕竟多是在条块部门工作,能否驾驭复杂的综合工作,确实是一个未知数。

  “政东,我看这样吧,把杨之宝和吴昂和都列入考查范围,我们可以更多方面的征求意见……”

  陆政东这样的反对,这个位置的人选只能是暂时搁置,不然这个碰头会就会在这样充满火药味的气氛中收场了……

  即便是这样,从下午开始的碰头会,持续了五个小时,直到晚上八点才结束,吴金泉怎么也没有想到这个碰头会竟然会开得如此艰辛,很显然陆政东已经不满足于往日那种只做事不问人的态度了,虽然目下的表xiàn还不能说明什么,但是有一点,那就是陆政东自信心在一点一点增强,而且渐渐体现在了干部人事问题上,这让吴金泉也感到不自在。原本他是想让蒋炳明和杜大全冲在前面,现在看来,蒋炳明杜大全等人已经不是获得部分常委乃至副书记支持、羽翼渐丰的陆政东的对手。

  吴金泉自信只要自己明确表态,并展开行动,下一步常委会上,陆政东一样会一无所获,但是自己和陆政东之间的矛盾公开化也就无所遁形。

  维持班子的团结,至少是不公开化,这是他作为市委书记的职责。这件事还是放在常委会上表决吧,民主集中,最终还是要落脚在集中上,这是组织形式,那样陆政东也无话可说……

  陆政东的心情也并不

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