员工们也是可以对客人们透露一些还未上市的新品的消息的。
果不其然，还真让他们打听出来点什么。那三楼包间，原来是从建店之初就已经在了的，说明舒兰阁早就有这些东西的奇思妙想，想必这包间也是准备了很久。就是不知道老板原先是打算什么时候才开放的，要不是因为上次突然来的问题，让这提前对客人们开放，这些客人们真的不知道自己能什么时候看到……
他们有时候也不能理解舒兰阁的想法，为什么有时候总要做赔本买卖。
当然他们嘴上这么说，心里却也知道舒兰阁那是肯定不能亏钱的，要是亏钱那生意肯定就做不下去了。
就这么舒兰阁的员工们，一边尽可能的把自己知道的告诉客人们，一边又尽可能的守口如瓶，就为了维护老板口中的神秘感，果不其然，客人们也被这些人勾起了浓浓的兴趣，恨不能现在立刻马上就能公布中奖结果，到底谁能去提前体验着神秘的包间，而且这可是当天能免费带三个人一起去吃喝玩乐，谁不心动啊！
现如今舒兰阁的员工们已经对舒兰阁的收入感到麻木，现在要是听到谁说哪家有钱攒了好几百块钱，买了个电视或者是什么的，他们心里也毫无波澜。主要他们现如今自己工资也很高，如果每个月努力工作，能不断的得到好评，普通的一个月能拿到工资就有20多块，要是厉害点的排名前几的员工，一个月五六十块都是有的。
这么高的工资，说出去谁敢相信，他们现在都不想往外说，自己一个月能拿多少呢？要不然外面那些人还不是想挤破了头皮往这里面来，那他们竞争压力多大呀！不过舒兰阁也不会让员工们一味的按部就班，也不能一点压力都不给他们，让他们一直觉得这里很安逸，再加上到如今，舒兰阁需要人手的地方越来越多，所以每个月都会进行招新和培训。
虽然从开业到现在，舒兰阁开除的员工屈指可数，但是要知道，舒兰阁的评分系统里是存在负分评价的，如何让客人太不满意，持续得到负分，那到了年终评审，没有年终奖不说，舒兰阁也会考虑这个员工的去留，这都是早早已经说好的。
所以这些员工们始终都处于一种紧张的，竞争的，向上的氛围当中。从开始实行评分模式开始，员工们拿到的负分也是一个巴掌就能数的出来，那还是真的，有的客人太难缠导致的。
而上层也就是秀姑他们，会最后经过评定，选择要不要给被打了负分的员工消除负分。就这么现在有负分评分的员工还真不多，而且复评分是可以消除的，这些员工现如今也在努力工作，渴望拿一个超高分来把那些给消除了。
毕竟现在要是被开除了，他们去哪再找这么好的工作，舒兰阁如今每个月都在培养新人，还真的不缺他们这几个，他们干的又不是什么后厨那种技术活，就连后厨那些人也都紧张的很，因为如今又来了好几个帮厨了。
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