。这样的军队，根本没有能力打仗。所以，连朝廷自己都抛弃了卫所兵，取而代之的，乃是招募来的战兵。”

　　“卫所制堕落的根本原因，还是在于世袭。要是没有世袭，卫指挥使、指挥同知、指挥佥事、千户等各级官员，都竞争上岗的话，卫所兵也不会堕落到这样的地步。要是每个卫之间，每个千户所之间，每年定期的进行比赛，得胜者可以获得更高的官位，落败者则要被剥夺官职。则所有的军官，都会花大力气去锻造自己的部队。老爷的虎贲军，各个营龙争虎斗的，大家都不甘人后，不就是因为这个原因吗？”

　　“贱妾建议老爷应该奉行秦国的军功制度。制定连坐法，轻罪用重刑；奖励军功，禁止私斗，按军功赏赐爵位。士兵按照敌人首级计算爵位。而军官在战斗中不得首者，斩！可谓法无偏颇，上下一体，这样，就大大提高了军官的积极性，这等于说，战场上，没有官阶之分，无论将军还是小兵，都要立功才行。”

　　“老爷要对外扩张，一个将军打下一万亩的土地，不如十个将军各打下三千亩的土地，因此，老爷需要的，不是一个两个能打的将军，是无数个能征善战的将军。老爷要给后来者竞争的机会。”

　　“卫所制要是有竞争的机制，就不会丧失活力。朝廷消耗的钱粮，就不会没有回报。事实上，要是卫所制充分引入竞争的话，所有的卫指挥使，所有的千户，都不敢怠慢。他们会尽心尽力的发展生产，训练军队，完全不需要朝廷另外拨付钱粮。甚至，可能有多余的钱粮来反哺朝廷。”

　　“以前，渔民从大海里捕鱼回来，发现鱼舱里的鱼经常会死掉，因为鱼儿都懒洋洋的不想动，不久就病死了。后来，有人发现，在鱼舱里放入一些鲶鱼。所有的鱼儿都被迫动起来了，因为鲶鱼会吃其他的鱼。你要是不动作的话，就会被鲢鱼吃掉。结果，其他的鱼为了活命，就不得不经常游动，也就不会死了。”

　　“老爷的统治秩序里面，一定不能少了这些鲶鱼。”

　　张准沉思片刻，深思的说道：“谁能充当鲶鱼呢？”

　　柳如是缓缓的说道：“后起之秀就是鲶鱼。老爷要制定一套合理的竞争机制，让后来者有上位的机会。简单的说来，没有人的位置是固定的，有本事你可以上，没有本事你只能下来。要是什么官职都世袭，就会堵塞后起之秀的成长途径。”

　　张准深沉的说道：“那么，谁能确定他是否有本事？”

　　柳如是意兴盎然的说道：“如是不才，愿意为老爷设计这么一套体系。”

　　张准霍然站起来，“好！这项差事就交给你了！”

　　其实，对于这样的竞争体系，张准是非常欣赏的。鲶鱼效应，是保持一个组织活力的关键所在。能者上，庸

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