自从王茜正式上任之后,我的日就远远没有以前那么好过,各种规定,各式要求层出不穷,不过针对的并不是整个部门,而是我一个人而已。
“你上次交上来的项目策划案实在没有什么创意,更没有什么实际价值,麻烦你在三天之内重新做一份。”王茜又开始对我发号施令。
“好的,没有问题,我安排人,尽重新做一份。”
“我想你是听错了,我是说麻烦你在三天内重新做一份,难道你认为做了所谓的部门主管只是分配工作给其员工就可以了吗?”好像你也只会分配工作而已。
“好,那我三天后交给你。”不就一份案吗,以我多年来的经验和风格,想用三天的时间来难倒我,哪有这么容易,不过要多开两个夜车而已。
下班后为了节约时间,买了份餐,继续留在公司做事。
“已经下班了,为什么还没有走?”王茜总是这么神出鬼没的。
“我自己加班,也不用公司支付加班费,这总可以了吧。”
“既然公司没有要求你加班,就说明你的工作不需要加班,而不能在上班时间内完成,是你能的问题,你不但没有完成你本应该完成的工作,还在下班后继续费公司的资源,我并不觉得这样理。”
“OK,OK,什么都是你有理,我回家做总可以了吧。”
以上的这种事情时有发生,不过都我松化解,你问我为什么还要委屈在这继续工作。我想原因有很多吧,找一份相当的工作并不是想象的那么简单,而且公司除了这位小姐之外和其的人包括BOSS的相处并没有什么问题。而最重要的是这位小姐目前的“刁难”化解起来还不算太过困难。
但是接下来的事情就越来越过分了,王茜在我们部门当众宣布,要对于我们公司的人事重新调整,包括我这个主管的位置。决定行一次重新的内部选拔,针对公司目前的一个项目所有项目部的人给出一份方案,对方案行评估,最后方案采用的人将出任我原来的职位。
“为了表示公平,以免有的人说我针对,所有上交的方案我会暂时隐去姓名,评选的权利交给总经理负责,所以希望有的人如果落选了之后,不气。”最后的这句话摆明了针对我,我到很想和王茜比试一下副总的资格。
“陆飞,你最近怎么一直都很忙的样。”冉静今天在家。
“对,公司最近事情比较多。”我并不想让冉静知道公司发生的状况,以免增加无谓的担心,毕竟这些问题我自己现在还可以应付。
“你今天晚上又要很晚睡觉?”冉静我去冲了第二杯咖啡。
“最近一个项目很重要,所以今晚可能又要晚一点了,你先睡吧,不用管我了。”
一个人的脑思维是很容易一个限制的空间而暂时无法取得突破的,随着经验
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