2)第四十一章 管理模式_铁路大时代
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  下面的嫡系间,也在明争暗斗。

  他们明争暗斗的目的是什么呢?

  很简单,利益,在任何时候,利益决定一切。

  下面施工项目部,如此多的活,项目部自己肯定不能完成,必须有包工队来干,而这些包工队的选择,也存在很大的猫腻。

  一个包工队来接了一个活,他挣钱之后,绝大部分可是要上缴的,这些钱给谁,当然是上面的领导,甚至是上上面的领导,这样才能保证他们细水长流。

  如果这个包工队是张天虎的,那么他对张天虎的供奉便多了,至于任长虹,供奉也有,却不多,至于任长虹上头的领导,一般都没有。

  这次停车事故,张天虎本来想将任长虹一军,谁知道任长虹扮猪吃老虎,牛的狠,不轻易间,便将张天虎的计谋打破。

  同时还赢得了在场技术人员的敬佩,愿意为下面员工说话的领导,对技术人员来说,绝对值得他们为他卖力。

  任长虹为郭涛说话,一来给郭涛一个好印象,同时也给张天虎一个台阶下。

  张天虎顿了顿,白了郭涛一眼,开口道:“对于k60那边的停车事故,最终还得看铁路局怎么下结论,既然现场已经这样了,改变事实是不太可能了,毕竟事已经弄到铁路局去了。”

  正如张天虎说的那样,这个时候,要解决这件事,只有花钱了,花钱的多少,决定这件事的严重性,对于这些事,张天虎肯定不会搬到桌面上来说。

  “现在我颁布一条,从明天开始,分管副经理和现场负责人,副经理到财务部领五千放在身上,现场负责人领三千放在身上,你们拿这些钱的目的很简单,就是一旦生挖断电缆和停车事故,不要和他们说这么多,直接塞钱,从你们手底下就把事解决了,对于车站站长和工长他们的工长,我会安排人去做。”张天虎继续道。

  经过这次事故后,张天虎也警觉了,如果舒城在这里,也会认同张天虎的这个办法,这个办法,是解决问题的最好办法。

  毕竟现场负责人,工地施工的时候,肯定在现场,一旦生这种事,直接联系相关人员,塞钱解决,效果肯定不错。

  所谓吃一堑长一智,张天虎这次可谓是身有体会。

  如果在此之前,他就安排好了这些事,那么k60里程的停车事故,即便生,也闹不到现场这种地步。

  “马部长,这件事麻烦你拿出一笔资金来,明天让各个工地的负责人来领。”张天虎转向马宁道。

  马宁可谓是老资格,有些时候,他连张天虎都不鸟,及其狂妄,不过人家也有狂妄的本钱,这次来泽西线,完全是公司的安排。

  “好的。”马宁点点头应道,在这种场合下,马宁还是知道分寸。

  见马宁点头,张天虎继续道:“我之前说过,出事了,现场的相关人员,必须受处罚,这两次停车施工,k85的还没定论,但k60的停车,差不多已经定型了,这处罚,还是要下的,大家都有什么意见?”

  虽然郭涛是张天虎的人,可在这种大是大非的问题上,他也不能太护犊子,不然被人参一本,到时候也够他麻烦的。

  再说,这次停车施工,的确不小,都桶到铁路局里去了,项目部必须要出相应的处罚制度,以儆效尤。

  张天虎说完,会议室的绝大部分人,都望了一眼郭涛,很明显,张天虎要拿郭涛开开刀。

  即便郭涛是张天虎的人,张天虎依然要办他,这个是毋庸置疑的。

  公正严明,有些时候,必须执行,因为这个规定,还是张天虎定下来的,项目部出事了,必须有处罚制度。

  “任经理,你是郭涛的分管领导,你有什么意见?”张天虎望向任长虹道。

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