2)第11章 鉴定_我不是赛博精神病
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  自保之力。

  所以,或许只要他把《九阴真经》修炼好了,正装/守护者就能缔结契约了吧?

  不过很难啊,那《九阴真经》的译本李蟠也仔细看过了,里面各种经脉啊穴道啊呼吸啊运功啊,复杂得不得了,光一本古汉语辞典根本不够的,李蟠估计还得买些道藏之类的古籍资料研究一遍才行。

  ‘总公司发来了视频会议预约,预计三天后在会议室召开董事会,听取您的初次报告,您或许应该提前准备,做一些库存盘点和年度业务计划什么的。’

  Mr007举着备忘录建议。

  “三天后?哦14号……艹!那不是还贷结算前一天么!卧靠不会想炒我鱿鱼吧……”

  李蟠立刻警觉起来。

  看来炼功的事情得先放一放,得先做个PPT才行。

  李蟠初步估计,得先把怪物公司各种在库啊业务的先盘一遍,整理下因前代员工全灭造成的损失。

  对了,说到这个……

  “007,你还记得你们是为什么……‘被删除’的么?”

  Mr007在备忘录上写。

  ‘所有过去的记录和记忆都被删除了。’

  好吧,也是,007能保留下来纯粹是因为卡纸了,而且对方算是‘死而复生’,那大概也没有什么有。

  然后Mr007又写道。

  ‘但从备忘录看,过去大多数收容失控都发生在技术部,或许您该从那里查起。’

  “哦?技术部?”

  前台会客厅有十二道门,分别直通总经理办公室,会议室,办公区,人事部,技术部,物流部,业务部,服务器机房,常温仓库蓝区,恒温仓库黄区,冷藏仓库红区,电梯。

  其实如果从平面上看,人事部,办公区,还有总经理办公室就是在一层的,只放一道门也可以。不过大概从走廊/次元裂隙抄近道,少走这两步路也算是某种总经理福利吧,谁知道呢……

  这些地方的名字也挺显而易见的,电梯是和外界唯一交汇的出入口,进来就从公网下线了。

  三个仓库区分别对应红黄蓝评级的怪物,是在编号收容措施准备好之前的临时怪物收容所,顺带一提现在Mr007就住在冷藏仓库。

  至于会议室和服务器机房这样特殊用途的场所,只有总经理和授权的部长才有权进入。

  而剩下的人事部,技术部,物流部,业务部,就是公司经理旗下的主要部门了。

  人事部负责招募新人和管理档案,公司从临时工,正式员工,干部,部长,到总经理,一共就五级薪资待遇。临时工三年起步,熬到正式员工除了待遇提升之外,已经有权限长期保管一件评级为黄色的怪物了,而通常来说,正式员工这第一件怪物,就是正装/守护者了。

  而正式员工在成功完成一定次数任务后,就会被提升为干部,干部通常会负责一个乃至数个编

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