。”
“我不想对你的职业生涯指手画脚，但从个人的角度来看，这首《Alone》本来就是极为出色的流行电子舞曲。不管它的流派和风格是trap还是futurebass，内核都是流行化的。”
“我必须得说……我很同意你的观点。”许多制作人认为流行是一个不可接受的词汇，是对他们独一无二音乐品味的一种侮辱。但克里斯-康姆斯塔克显然不是这样的制作人，要知道，在变成Marshmello之前，他的旧身份Dot，本来就是跟Saymyname、Kayzo、Yultron或者Slushii一起做bass和trap音乐的。
如果不想走主流路线，他完全没有必要戴上这个头套。
“电子音乐流行化是关键。”克里斯沉吟片刻，这样说道，“不仅对于电子音乐的发展有莫大助益，我相信，对于流行音乐的持续革新也是至关重要的。大卫-库塔、Afrojack还有……托马斯他们，已经在做这件事了，而我相信我能够在新时代接过他们的旗帜。”
“在新时代接过他们的旗帜，我喜欢这种自信。”
韩易扬了扬手中的聚乙烯杯，对克里斯的心态表示赞许。
“我们身后的那群人，也都很欣赏你的自信。”
“莫被包围了。”克里斯-康姆斯塔克看着自己那位正在同时开展五个领域的商业谈判，看起来负担颇重的艺人经理人，轻声笑了起来。
他倒是不担心这个跟自己共事超过一年，光从脸部的胶原蛋白来判断，还有些稚气未脱的波斯小伙子。艺人管理似乎是中东人与生俱来的天赋，TheWeeknd的经理人瓦西姆-斯莱比是黎巴嫩裔加拿大人，麦当娜的经理人盖伊-奥谢里是出生在耶路撒冷的以色列人，而莫-沙利兹，则是伊朗裔美国人。
也许是中东地区的男人在传统社会里锻炼出的，说一不二的霸气与决断力，又或许，是他们习以为常的夸张式修辞手法，和随口就来的大话空话，确实很适合艺人管理行业。
谁知道呢？无论哪种原因，2010年代的欧美娱乐圈里，跻身第一梯队的中东经理人确实越来越多。
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