说读万卷书不如行万里路,实践出真知吗!”
余东风忙打起来圆场。
陈志仁倒是没觉得怎么样,因为陈大军一向喜欢敲打他们兄弟三人,今天说的算是客气的了。
“是啊,平安现在为我们恒达做咨询服务,干的很不错。这个项目,平安能有不少的奖金。”
陈志仁还是习惯性的一副高高在上的做派。
陈诗玲在吃饭前,特意找了陈志仁,好说歹说的说服了陈志仁不能在聚餐的时候提及照片的事情。
此时,陈志仁出言讥讽,陈诗玲为了不刺激大哥,只得默不作声。
反倒是陈大军白了陈志仁一眼,他这才收声。
说话间,酒菜陆陆续续的摆上餐桌。
两家人一边寒暄一边用餐。
余东风喝了些酒后,不似开始那般拘谨,和陈大军聊起了很多往事。
陈大军也放开了很多,放下了大老板的架子,和多年未见的老友聊的很开心。
“平安啊,正好现在也没什么事,你跟陈叔叔说说咨询项目进展的怎么样了!”
脸上有些潮红的陈大军,看着余平安问道。
陈诗玲见状,心道:“这不会是逸晨说的,老头子要考平安哥哥吧!”
余平安见陈大军忽然如此问道,也看着陈大军正色说道:“陈叔叔,我们已经初步形成了一份调研报告,我简单和您说些重要的事项吧。”
“哦!好啊!平安你说说看。”
陈大军看余平安郑重其事的样子,跟着认真说道。
陈诗玲认真的听着余平安的讲述。
一旁的恒达CEO陈志仁倒是有些不屑一顾,自顾自的继续吃着。
“首先,恒达集团的管控体系和公司规模严重不符,现有的管控流程已经跟不上公司的发展,亟待更新升级。”
“你说这些太泛泛了,这话谁不会说!?”
陈志仁不以为然的说道。
陈大军又白了陈志仁一眼,但觉得他说的有些道理,便对余平安说:“平安,能不能说的具体点。”
“现在恒达拥有众多业务模块,但对于各业务模块缺少系统的管理体系支持,只能是靠委任信得过的人来领导,而这个人就会成为我们常说的封疆大吏,二级、三级子公司的员工只知封疆大吏,很容易成为独立王国,难以监控尾大不掉。”
余平安进一步说明。
“确实是这样,所以B市的分公司,才不得不把老二派了过去,就是没有信得过的人啊。”
陈大军点了点头。
“所谓疑人不用,用人不疑,这样小人之心度君子之腹,公司怎么可能发展!”
陈志仁又说出了自己的见解,显然是不同意余平安的论断。
“平安,依你之见应该怎么做呢?”
陈大军没有理会陈志仁,而是接着问道。
“就像始皇帝那样,废分封,设郡县!搭建组织架构,明确考核指标,完善管控职能,自上而下管控,自下而上汇报,形成闭环。”
余平安侃侃而谈,说的有条有理。
陈诗玲虽然不太懂,但就是觉得余平安说的十分有道理,不觉间显出了崇拜的神情。
陈大军若有所思,沉声说道:“以前我确实想过,工作要有法可依,不能总是拍脑袋,不过虽有这个想法,苦于没人帮忙实现啊!”
“陈叔叔说的很对,如果没有完善的体系支撑,就会造成一些问题反复发生,每一次都要从头解决一遍。各职能模块的领导能力够的话还好,如果能力不足或是有心搞破坏,就会造成非常不良的后果。”
余平安附和道。
陈大军看着余平安越发赞许,连连称是。
陈志仁见状,冷声说道:“你说的这些,我们也都想到了,只是没有来得及改善而已,还有什么别的高见吗……”
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