备一份这样的说明。如何巧妙地从雇主那儿打探消息。既然打电话让你去面试，你可以谨慎地索要工作说明。倘若回答是我们没有，你可以这样回应，我知道在多数公司这一职业所做的工作。贵公司这一职业有什么特别而具体的要求吗?如果有，请告诉我。这些信息可以帮我在面试回答时更有针对性，从而让您更好地了解我和表述我的想法。设法与做这一工作的人联系，但不是要与目标公司的任何人联系。如果你在申请某一职位，给那些已经在做这种工作的朋友打电话。如果没有这方面的朋友，设法给一家生产同类产品的公司去电话，找一个干这一职业的人谈谈。先介绍自己，说明自己的处境，并请求帮助。这看起来并不容易，然而事实是多数人愿意有机会帮助别人。对于没有工作说明时，你只有这么做了。如果你很幸运，对方有正式的工作说明，那么一定不要放过，要全面理解和消化，在头脑中列出相关的责任和义务，并决定怎样使这一职位更好地为公司的经营做出贡献。了解公司的需求能够将目标公司特有的需求、目标及难题了如指掌，那成功就离你更近了。显然如果你在公司内部有可靠的信息来源，充分利用它，弄清公司有哪些具体的需求。问题是，你不能总指望内部有朋友帮你，更不用说有人能为你提供真正有用的信息。如何去获得这些信息呢?当你在寻找公司一般信息时的资料，找出与该公司的需求、目标及难题有关的具体信息，还有一些可供利用的渠道(前面已讲过)：1．弄到公司的年度报告、介绍手册和其他出版物。2．找干这一行的人谈谈。毫无疑问，某一行业内部一个公司的需求、目标和难题同一行业的其他公司也同样具备。3．浏览最近3个月专论这一行业的期刊和业务通讯。4．去公共图书馆寻找专论这一行业的书籍。你需要找到如下内容：①公司面临的问题：你的资料来源强调某些议题或问题对这个公司很关键吗?②行业面临的问题：你的材料强调某些议题或问题对这一行业总体来说很关键吗?③目前相关的事件：在世界上、在这个国家、社区或邻里发生了哪些影响该公司或行业的事件?还有另一个更直接办法，到吸引你的机构里找人进行一次信息访问。这不是求职面试，而是进行一次收集信息的练习。在与你兴趣相关的领域找位主管或经理，跟他联系，请求与他谈谈该职业的一般性前途。倘若你有足够的时间，并能找到主管或经理而且他们有时间跟你谈(事实上，有许多人乐意帮助)，这是一个很有用的收集信息的方法。用成绩来说话当你已成功地准备了一份给人印象深刻的履历表，在面试之前将

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